{"id":12661,"date":"2025-06-04T23:49:10","date_gmt":"2025-06-05T05:49:10","guid":{"rendered":"https:\/\/barradecomercio.org\/?p=12661"},"modified":"2025-06-04T23:49:10","modified_gmt":"2025-06-05T05:49:10","slug":"llevan-a-washington-4-propuestas-para-revisar-capitulo-laboral-del-t-mec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/barradecomercio.org\/?p=12661","title":{"rendered":"Llevan a Washington 4 propuestas para revisar Cap\u00edtulo Laboral del T-MEC"},"content":{"rendered":"
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\"\"En tanto se define\u00a0 en M\u00e9xico por la Comisi\u00f3n\u00a0para analizar y revisar el acuerdo comercial con Estados Unidos y Canad\u00e1; el Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), a trav\u00e9s de su secretario general, Alejandro Mart\u00ednez, present\u00f3 el Proyecto M\u00e9xico en el Di\u00e1logo Interamericano -que se realiz\u00f3 el Washington- cuatro propuestas para mejorar lo relacionado a lo laboral y concretamente al\u00a0Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida\u00a0(MLRR).<\/div>\n

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En entrevista el dirigente del sector alimenticio con presencia en m\u00e1s de 500 centros de trabajo, Alejandro Mart\u00ednez, explic\u00f3 que el primer punto que plante\u00f3 fue \u201cc\u00f3mo logramos que verdaderas\u00a0voces de los trabajadores\u00a0sean las que participen en la negociaci\u00f3n del tema. Porque hace seis a\u00f1os negociaron con la mafia del poder laboral y hoy los resultados son evidentes. Fue, justamente, lo contrario de lo que ustedes quisieron. Hoy hay m\u00e1s charrismo, son m\u00e1s fuertes, m\u00e1s control laboral, menos sindicalismo real\u201d.<\/div>\n

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Adem\u00e1s, dijo que los mecanismos que actualmente se utilizan \u201cson muy lentos, son muy pocos. Entonces, punto uno, c\u00f3mo le hacemos para que s\u00ed vayan los trabajadores representados y sus intereses, y no nada m\u00e1s de los patrones\u201d.<\/div>\n
Como segunda propuesta, dijo que es necesario hacer \u201cpol\u00edtica p\u00fablica regional; homologuemos criterios; la decisi\u00f3n CEMEX; es decir, una base de contrato ley por regi\u00f3n, por industria, de tal manera que ninguna negociaci\u00f3n pueda estar por debajo de lo acordado, y enviar as\u00ed el dumping laboral. Quitemos los dos impuestos de las propinas; de todo el tiempo que no es en las 40 horas laborales, que todo se pague sin impuesto, o sea, horas extras, utilidades, descansos trabajados, festivos trabajados, etc\u201d.<\/div>\n

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Pidi\u00f3 que se agregaran auditor\u00edas\u00a0a los representantes legales, \u201ces necesario auditar a todos los actores del ecosistema, empezando por los abogados laboralistas, que son quienes dan origen a todo lo dem\u00e1s. Ellos son los que proponen la estrategia, ellos son los que blindan a la empresa del tema sindical, los que organizan la legitimaci\u00f3n, el Union Free (no sindicalismo). Nadie los ve, ellos siempre ganan en el proceso, y todos los incentivos est\u00e1n ah\u00ed para que siga sucediendo y tengan el control\u201d.<\/div>\n

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Un punto adicional es \u00bfC\u00f3mo hacemos en M\u00e9xico para poner un inspector laboral? \u201cPorque el sistema est\u00e1 colapsado, no hay presupuesto,\u00a0no hay recurso humano, pero s\u00ed hay tecnolog\u00eda. Y s\u00ed, ya hay tecnolog\u00eda para que el trabajador pueda reportar desde su lugar de trabajo lo que est\u00e1 pasando en su empresa, pues hacer uso de esa tecnolog\u00eda\u201d.<\/div>\n
Y el cuarto punto propuesto por el dirigente sindical es sobre c\u00f3mo se va a\u00a0proteger a movimientos sindicales\u00a0que est\u00e1n bajo ataque porque no se ajustan a un control, \u201cporque tenemos los contratos m\u00e1s ricos de la industria y estamos fuera de mercado; C\u00f3mo en esa negociaci\u00f3n van a cubrir liderazgos aut\u00e9nticos, democr\u00e1ticamente electos, porque el sistema est\u00e1 agarrando sus propias reglas para ir por los l\u00edderes y los sindicatos inc\u00f3modos. No permiten el sindicalismo minoritario en los grandes contratos. No puedes liberar un centro de trabajo en un contrato grande si el trabajador est\u00e1 secuestrado, el contrato multicentro de trabajo y la autoridad no te deja liberarlo, de facto\u201d.<\/div>\n

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“Todos ellos, son temas que se tienen que poner en la mesa de discusi\u00f3n, que si bien son las autoridades federales de M\u00e9xico quienes decidir\u00e1n quienes participan en la renegociaci\u00f3n; bien vale la pena presentar las inquietudes del movimiento obrero ante instancias americanas”, expuso Mart\u00ednez Araiza.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En tanto se define\u00a0 en M\u00e9xico por la Comisi\u00f3n\u00a0para analizar y revisar el acuerdo comercial con Estados Unidos y Canad\u00e1; el Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), a trav\u00e9s de su secretario general, Alejandro Mart\u00ednez, present\u00f3 el Proyecto M\u00e9xico en el Di\u00e1logo Interamericano -que se realiz\u00f3 el Washington- cuatro propuestas para mejorar lo relacionado…
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